使命領航（責任模型）
我們提出面向未來的“使命領航”社會責任推進模型，明確公司未來社會責任推進模式和發展方向。
象嶼集團這艘“晨帆”在通往可持續發展的航程中不斷乘風破浪、駛向遠方。“使命領航”社會責任推進模型由責任使命、責任路徑、責任實踐、責任管理四大部分構成，通過對標、落實聯合國2030可持續發展目標，將所識別出來的10 個可持續發展重點目標，融入企業可持續發展行動領域，不斷提升公司在經濟、環境、社會方面的綜合價值創造能力。
春雨基金
象嶼集團“春雨基金”于2004年成立。基金善款全部來自本集團員工個人捐款，每年11月28日，集團員工自愿捐出一日工資納入“春雨基金”。
秉承“同沐陽光雨露，共享象嶼溫情”的服務宗旨，該基金主要用于本集團困難員工救助，同時積極關注社會弱勢群體，對失學兒童、貧困學生開展幫扶，傳遞企業關愛。基金成立以來，春雨基金對集團內遭受重大疾病或意外傷害的員工及其直系親屬救助幫扶超百人，捐助善款超百萬元。
近年來，春雨基金理事會不斷完善基金管理規范及理事會章程，定期召開理事會對 基金現行制度進行修訂完善，優化審批流程、擴大幫扶范圍和力度。“春雨基金” 幫扶工作得到了來自企業員工、福建省慈善總會、廈門市紅十字會、合作股東等社會各界的多方肯定，榮膺“福建省紅十字人道銅質獎章”、“廈門市紅十字人道奉獻先進單位”。
